Cuestionario

ENCUESTA A EGRESADOS ITIC's

Agradecemos dar sus respuestas con mayor transparencia y veracidad a las siguientes preguntas, lo cual nos permitirá un acercamiento a la realidad concreta que viven los egresados del 2024, específicamente los Ingenieros en TIC's, así como deducir la problemática a la que se enfrentan.

DATOS PERSONALES DEL EGRESADO

1. Apellido Paterno:

2. Apellido Materno:

3. Nombres:

4. Fecha de Nacimiento:

5. Email Personal:

6. Teléfono Celular:

7. Mes y Año de Egreso:

INSTRUCCIONES

Marque el nivel que considere usted pertinente para sus conocimientos, acciones, pensamientos, o forma de ser, solamente debe seleccionar una respuesta por cada pregunta, existen dos bloques de preguntas, cada una indica los estándares de evaluación de acuerdo a las preguntas que se realicen.

Califique la calidad de la educación profesional proporcionada por el personal docente, asi como el Plan de Estudios de Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicaciones que cursó y las condiciones del plantel en cuanto a infraestructura.

8. PERTINENCIA Y DISPONIBILIDAD DE MEDIOS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

	1 Muy malo	2 Malo	3 Regular	4 Bueno	5 Excelente
1- Calidad de los docentes:
2- Plan de estudio:
3- Oportunidad de participar en proyectos de investigación y desarrollo:
4- Satisfacción de las condiciones de estudio (infraestructural):

9. Actividad a la que se dedica actualmente:

Trabaja

Estudia

Estudia y trabaja

No estudia ni trabaja

10. Si está trabajando, su trabajo está relacionado con el área de Tics:

Sí

DATOS DE LA EMPRESA U ORGANISMO

11. Razón Social: 12. Domicilio: 13. Calle y Número: 14. Colonia, C.P., Ciudad: 15. Municipio: 16. Estado: 17. Teléfonos: 18. Nombre y Puesto del Jefe Inmediato:

DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS (COHERENCIA ENTRE LA FORMACIÓN Y EL TIPO DE EMPLEO)

Marcar los campos que correspondan a su trayectoria profesional.

19. Eficiencia para realizar las actividades laborales, en relación a su formación académica:

Muy eficiente

Eficiente

Poco eficiente

Deficiente

20. Cómo califica su formación académica con respecto a su desempeño laboral:

Excelente

Bueno

Regular

Malo

Pésimo

21. Utilidad de las residencias profesionales o prácticas profesionales para su desarrollo laboral y profesional:

Excelente

Bueno

Regular

Malo

Pésimo

22. Aspectos que valora la empresa u organismo para la contratación de los egresados:

	1 Muy malo	2 Malo	3 Regular	4 Bueno	5 Excelente
Área o campo de estudio:
Titulación:
Experiencia laboral/práctica (antes de egresar):
Competencia Laboral:
Posicionamiento de la Institución de Egreso:
Conocimiento de Idiomas Extranjeros:
Recomendaciones/referencias:
Personalidad/actitudes:
Capacidad de liderazgo:
Otros V. EXPECTATIVAS DE DESARROLLO, SUPERACIÓN PROFESIONAL Y DE ACTUALIZACIÓN:

ESTANDARES DE EVALUACION (SER)

23. Compromiso

	1 Muy malo	2 Malo	3 Regular	4 Bueno	5 Excelente
Manifiesta un alto nivel de compromiso en el trabajo personal y del departamento, además de ser puntual y desarrollar su trabajo con un alto nivel de calidad.:
Maneja un alto sentimiento de afinidad y fidelidad hacia la organización para la que labora:
En su trabajo desarrolla sus capacidades y aprende nuevas capacidades:
Sirve y aporta profesionalmente a favor de enaltecer su persona y el de la institución:
Manifiesta iniciativa para resolver los problemas surgidos en el desempeño de su trabajo o en el de la empresa para la que labora:
Maneja un alto nivel de concordancia entre sus ideas y sus acciones apegado a lo que se considera normal dentro de la empresa:
Expresa sus ideas y opiniones teniendo en cuenta las emociones de su interlocutor:

24. Responsabilidad

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

Realiza sus funciones con la certeza de que su trabajo está completo y bien hecho a la primera vez y siempre:

Tiene por costumbre llegar y entregar en el tiempo acordado a sus compromisos y obligaciones:

Realiza sus funciones apegado a la normatividad considerando el desarrollo de métodos eficientes, estableciendo metas y objetivos, así como el logro de ellos:

25. Honestidad

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

Maneja un alto nivel de concordancia entre sus ideas y sus acciones apegado a lo que se considera normal dentro de la empresa:

Expresa sus ideas y opiniones teniendo en cuenta las emociones de su interlocutor:

Un gran amigo, que está buscando trabajo hace tiempo, te pide que escribas una referencia para un trabajo que consideras no está preparado:

26. Respeto

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

12.- Evalúa el uso de información, procedimientos, materiales, equipo y técnicas nuevas para mejorar el desempeño de su trabajo actual:

13.- Hace planes y toma decisiones considerando siempre a la institución y al personal con el que trabaja. Se considera el momento y forma oportuno para hacer las cosas:

14.- Se considera una personas razonable, correcta, moral y legalmente recta. Respeto a los derechos del ser humano y cumplimiento de normas, lineamientos y reglas.:

27. Disciplina

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

15.- Mantener organizados sus instrumentos y área de trabajo:

16.- Cuando inicia con algún proyecto laboral o personal mantiene su atención en él hasta lograr terminarlo:

28.Redes

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

Cuenta con la competencia para diseñar y configurar redes LAN y WAN, siguiendo normas y estándares vigentes:

Cuenta con la competencia para administrar, establecer niveles de seguridad y escalar redes LAN y WAN:

29. DESARROLLO DE SOFTWARE, BASES DE DATOS DE SISTEMAS, PÁGINAS WEB, APLICACIONES MÓVILES1

	1 Muy malo	2 Malo	3 Regular	4 Bueno	5 Excelente
Establezca cual es su nivel de competencia para analizar, diseñar, programar y documentar, siguiendo estándares, con algún lenguaje específico como Java, JavaScript, C, Python, o algún otro:
Determine su nivel de competencia al analizar, diseñar y desarrollar sistemas web, siguiendo estándares, con algún lenguaje específico como PHP, HTML5, ASP.NET, Ruby o algún otro:
Establezca cual es su nivel de competencia para analizar, diseñar, programar y documentar, siguiendo estándares, con algún lenguaje específico como Java, JavaScript, C, Python, o algún otro:
Cuenta con la competencia de analizar, diseñar y programar dispositivos móviles, siguiendo estándares, con alguna plataforma específica como Android, IOS, Movil App Development, Xmarin Studio, PhoneGap, Appery.io o algún otro:
Establezca cual es su nivel de competencia para diseñar y administrar bases de datos con algunos gestores como SQL, MySQL, Oracle o alguna otra:
Determine su nivel de competencia para diseñar y gestionar servicios de TI apegados a modelos y estándares como ITIL, COBIT, UML, CMMI, PMBOOK o algún otro:
Cuenta con la competencia para aplicar y utilizar técnicas y herramientas que lleven a cabo pruebas de software como Bugzilla, Testopia, FitNesse, qaManager, qaBook o alguna otra:
Cuenta con la competencia para aplicar y utilizar técnicas y herramientas que lleven a cabo pruebas de software como Bugzilla, Testopia, FitNesse, qaManager, qaBook o alguna otra:

30. SEGURIDAD LEGALIDAD, CONSULTORIA Y AUDITORIA

	1 Muy malo	2 Malo	3 Regular	4 Bueno	5 Excelente
Considera usted que tiene los conocimientos necesarios para garantizar la seguridad en la información de los sistemas utilizando herramientas de seguridad y hacking de redes y sistemas de información:
Conoce usted los temas necesarios en el campo legal y jurídico en torno a las tecnologías de la información, el manejo de los derechos de autor y la privacidad de datos, así como conocimientos en Normas, estándares y prácticas de Seguridad de la Información:
Determine su nivel de conocimiento para brindar asesoría en sistemas operativos como Linux, Mac, Windows, Solaris, entre otros:
Cuenta con el conocimiento para brindar asesoría en arquitectura de computadoras como AMD, INTEL y MAC:
Tiene conocimientos para realizar Análisis y diseño de casos de pruebas, ejecución, levantamiento de defectos, Testing Funcional, Construcción y Ejecución de Entregables para la Metodología de pruebas aplicando Herramientas como QC, ALM, TFS ó Selenium entre otras:

31. CREAR EMPRESA DE TI Y ADMINISTRAR PROYECTOS

Muy malo

Malo

Regular

Bueno

Excelente

Cuenta con la capacidad para detectar y ubicar las necesidades de Tecnologías de Información de una organización ,que le permita definir e integrar soluciones y servicios mediante el desarrollo de software:

Planea , administra ejecuta y monitorea proyectos en TI, para alcanzar objetivos en un tiempo determinado, utilizando metodologías de gestión de proyectos:

Cuenta con habilidades de liderazgo que le permitan crear o dirigir empresas de TI .: